Führung aufhöchster Ebenebraucht Weitblick.
Keynotes, über die Ihr Publikum noch Tage später spricht. Mentoring, das Ihnen Klarheit für die nächste Entscheidung gibt. Aus 30 Jahren Verantwortung, vom Lager bis in den Vorstand.
NeuDas Buch „60 Shades of Führung“, ab 19. Oktober 2026PresseGOLD Award auf der Frankfurter Buchmesse
22
Okt. 2026
Buchtaufe · Altach
Führung, Feuer und Haltung.
Wolfgang Frick präsentiert sein fünftes Buch „60 Shades of Führung“ – persönlich, pointiert und nah am Führungsalltag.
Donnerstag, 22. Oktober 2026
Check-in ab 18:00 Uhr · Beginn 19:00 Uhr
Business-Club SCR Altach
Schnabelholz 1, 6844 Altach
Moderation Markus Pedot · Bühnenimpuls Afag Meyer · Saxophon Mister Saxr
Gespräch, Bühnenimpuls, Buchtaufe, Lesung und Buchsignierung
Es wird getauft. Nicht verkauft. Bringen Sie Ihr Buch zum Signieren mit.
Die Anmeldefrist ist abgelaufen. Ob noch Plätze frei sind, erfahren Sie unter buch@60shades.org
30
Jahre Berufserfahrung
5
Bücher
Top111
Public Speaker DACH
8
Keynotes
50
Marken geführt
9
Länder
Ausgezeichnet 2026
Top 111 Public Speaker und „Excellent Experience“ mit der Note sehr gut.
Verliehen vom Expertenportal, dem Netzwerk für Experten und Speaker im deutschsprachigen Raum.
Was Sie bekommen
Klarheit, die über den Tag hinaus trägt.
Ob Sie eine Bühne füllen, selbst vor einer Entscheidung stehen oder die Führung in Ihrem Haus stärken wollen: Wählen Sie, wo Sie gerade stehen.
Für Veranstalter
Sie suchen keinen Redner von der Stange, sondern einen Impuls, der Ihrer Veranstaltung Richtung gibt.
- Eine Keynote, zugeschnitten auf Anlass, Unternehmen und Publikum: aus acht Themen oder als Wunsch-Keynote zu Ihrer Fragestellung.
- Geschichten aus Vorstandszimmer, Verhandlungstisch und Kündigungsgespräch, mit feinem Humor statt Patentrezepten und mit Werkzeugen für den nächsten Arbeitstag.
- Kein Blindkauf: Pitch-Video und Speakerprofil vorab ansehen. Keynotes auf Deutsch oder Englisch, Länge und Honorar besprechen Sie persönlich mit Wolfgang Frick.
Keynote · Impulsvortrag · Workshop
Keynote anfragenFür Führungskräfte
Ihnen liegt seit Monaten eine Entscheidung im Kopf, oder Ihre Visitenkarte ist über Nacht Altpapier geworden.
- Klarheit an einem Tag: Im Personal Mentoring sortieren Sie Ihre Themen in geschützter Umgebung. Ein Coach, ein Klient, ein Ziel.
- Sicherer entscheiden und verhandeln, mit Werkzeugen vom Tisch mit den größten Lieferanten der Welt. Optionen schlagen Argumente.
- Nach einer Trennung Orientierung statt Schockstarre: Sie kennen die sieben Phasen, bevor Sie mittendrin stecken.
Personal Mentoring 1:1 · Training · Outplacement-Begleitung
Erstgespräch anfragenFür Unternehmen und HR
Sie wollen Führungskräfte, die gestalten statt verwalten, Mitarbeiter, die bleiben, und Trennungen ohne Rosenkrieg.
- Training zu Führung, Kommunikation und Verhandeln mit praxisnahen Übungen, maßgeschneidert auf Ihre Herausforderung.
- Mitarbeiter verbinden statt binden: Rituale, Symbole und eine klare Antwort, warum Menschen bei Ihnen arbeiten sollten, jenseits von Früchtekorb und Bike-Leasing.
- Ein anständiges Outplacement ohne abgebrannte Brücken, beraten von Ex-Vorstand zu Vorstand.
Inhouse-Workshop · Keynote für Ihre Führungstagung · Outplacement-Beratung
Format besprechen
„Wir reifen mit den Entscheidungen, nicht mit den Jahren.“
Vom Lager bis in den Vorstand
Führung, die jede Etage von innen kennt.
Zwei Studien, eine Promotion über Marken, 26 Jahre im Handel. Werbeleiter, Marketingleiter International, schließlich Vorstand für Einkauf und Marketing in der Schweiz. Dann von einer Sekunde auf die andere: Kündigung. Diese ganze Bandbreite, vom Aufstieg bis zum Absturz, gibt er heute weiter: als Keynote für Ihr Publikum, als Mentor an Ihrer Seite und als Autor zum Nachlesen.
Speaker
Keynotes mit Haltung statt Patentrezepten.
Ihr Publikum bekommt Geschichten, die hängen bleiben, und Denkanstöße, die sich direkt in den Berufsalltag übertragen lassen. Auf Deutsch und Englisch.
Vorab ansehen
Drei Minuten Bühne. Urteil der Jury: „1a mit Sternchen. Nichts zu meckern, weitermachen.“
So klingt Wolfgang Frick live: beim Pitch-Format „Ultimate Business Fighting“, allein vor Publikum und Jury.
Stimmen
Was andere über Wolfgang sagen.
„Was ich an Wolfgang besonders mag: Er schont niemanden – am allerwenigsten sich selbst. Er hat den Mut, dort hinzuschauen, wo andere wegmoderieren. Er nennt Dinge beim Namen, auch wenn der Name unbequem ist. Und er tut es mit einer Leichtigkeit, die nur entsteht, wenn jemand vom Lager bis zum Vorstand wirklich jede Etage von innen gesehen hat. Wer Führung nur aus PowerPoint kennt, moderiert und schreibt anders. Wer sie aus Montagmorgen, Inventur, Krisensitzung und Kündigungsgespräch kennt, unterhält so wie er.“
Hermann Scherer
Business-Experte, Keynote-Speaker
„Wolfgang Frick verfügt über ein hervorragendes Fach- und Managementwissen, verbunden mit einer überdurchschnittlichen Erfahrung. Seine feine Rhetorik macht ihn zu einem hervorragenden Referenten, der die Zuhörer mitreißt und es ihnen einfach macht, die Marken-Botschaft auf- und anzunehmen.“
Stefan Leuthold
ehem. VR-Präsident, CEO und Eigentümer der SPAR-Gruppe Schweiz
„Wolfgang Frick liefert überzeugende Argumente für den künftigen Erfolg des Einzelhandels.“
Tobias Wasmuth
Managing Director, SPAR International
Neu · Buch Nr. 5
60 Shades of Führung
Wenn die Visitenkarte plötzlich Altpapier ist und der Kalender stumm wird, beginnt die ehrlichste Inventur eines Berufslebens. 60 Kapitel über Sonnen- und Schattenseiten der Führung. 180 Lehrstücke aus erster Hand und ein Werkzeugkasten für alle, die Verantwortung tragen, Karriere gestalten oder nach einem Rückschlag neu durchstarten wollen.
Führung ist kein Titel. Führung ist eine Haltung.
Nächste Termine der Lesereise
15 Okt.
Buchvorstellung
Buchhandlung Morawa, Mariahilfer Straße 20, Wien
19 Okt.
Erscheinungstag · Lesungen
Leipzig und Dresden
20 Okt.
DetailsBuchtaufe München
BVMID, München
Führung in vier Disziplinen
Vom Einblicker zum Durchblicker zum Weitblicker.
Führungskräfte müssen vier Dinge können. Klingt einfach. Ist es nicht. Genau darum geht es in meinen Keynotes, Seminaren und in meinem neuen Buch.
01
Zuhören
Wer führt, muss zuerst hören, was nicht gesagt wird.
02
Kommunizieren
Damit beim Empfänger ankommt, was der Sender gemeint hat.
03
Verhandeln
Optionen schlagen Argumente. Gelernt am Tisch mit den größten Lieferanten der Welt.
04
Entscheiden
Entscheidungen sind Wechselkurse. Den Kurs bestimmen wir selbst.
Raum für Weitblick · 1.036 m
Klarheit braucht Abstand. Am besten 1.036 Meter.
Auf der Bazora über Frastanz finden Wolfgang Fricks Mentoring-Tage und Präsenzworkshops statt: hoch über dem Nebelmeer, mit Blick bis zum Bodensee und weit genug weg vom Alltag, um Entscheidungen mit Abstand zu fällen.
Den Raum für Weitblick erlebenWie heiß geht es bei Ihnen wirklich zu?
Der Führungs-Schnelltest: 10 Fragen, 3 Minuten, anonym. Von „Kühler Kopf“ bis „Der Chefsessel brennt“.
Sagen Sie mir, wo Sie stehen.
Keynote für Ihre Veranstaltung, Mentoring für Sie selbst oder ein Format für Ihr Führungsteam: Schreiben Sie mir kurz Ihr Anliegen. Ich melde mich persönlich bei Ihnen.
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